L'Algérienne des Eaux (ADE) et l'Office national de l'assainissement (ONA) s’apprêtent à lancer un programme de mise à niveau de leurs cadres pour renforcer leurs compétences dans les métiers de l'eau. À travers ce programme, baptisé Transfert de savoir-faire national, l'ADE et l'ONA veulent renforcer les compétences métiers de leurs cadres pour la mise à niveau selon le standard international afin de répondre efficacement aux grands enjeux d'amélioration et de durabilité du service public de l'eau. Le programme s'inscrit dans le cadre du contrat qui lie l'ADE et l'ONA au groupe Suez. 42 métiers dans les domaines de l'eau et de l'assainissement ont été identifiés dans le diagnostic qui touchera 4 unités de l'ADE et 4 unités de l'ONA. Il s'agit des unités d'Annaba (ADE-ONA), de Tlemcen (ADE), de Tizi-Ouzou (ADE), de Ouargla (ADE-ONA), de Tamanrasset (ONA) et de Bejaia (ONA). Les résultats du diagnostic et les propositions d'amélioration aboutiront à la mise en place d'un plan d'actions qui définira les mesures à prendre pour le développement et la mise à niveau des infrastructures de l'eau et de l'assainissement à travers l'ensemble des unités du pays. Le premier diagnostic sera lancé le 13 janvier en cours à l'unité de l'ADE d'Annaba et se poursuivra dans les 7 autres unités concernées jusqu'à juin prochain. Ce diagnostic s'appuiera sur l'expertise d'équipes composées à la fois des experts de la Société des Eaux et de l'Assainissement de la wilaya d'Alger (SEAAL, filiale de l'ADE et de l'ONA) ayant déjà bénéficié du transfert de savoir-faire de Suez, et des experts du groupe.
Pour rappel, un projet de création de l'École nationale de gestion de l'eau et de l'assainissement (ENGEA) est prévu par le ministère des Ressources en eau, qui profitera aussi aux cadres pour renforcer leurs compétences, selon le standard international, dans les métiers de l'eau et de l'assainissement.
Algérie Presse Service (Alger) – AllAfrica